Tag Archives: BSC

시간이 아니라 일로 평가하라 (HBR)

‘하루에 몇시간이나 일하세요?‘ 시리즈 완결편이다. 내용은 정해졌는데, 어떻게 이야기를 풀어갈까 고민하느라 한달이나 지나버렸다. 사실 9월말에 있었던 Kaplan 교수님의 ‘BSC’ 관련 세미나와 엮어서 이야기를 하려고 했는데, 아차 하는 사이 지나버렸다. 그러던 찰라 재미있는 글을 발견했다. HBR(Harvard Business Review)에서 매년 ‘Breakthrough Ideas ..’ 라는 걸 발간한다. 이번 2008년도판을 보다가 ‘Task, Not Time : profile of a Gen… Read More »

The BSC – Measures that Drive Performance

이전에 (대략 2003~2004년쯤?) BSC 관련 자료들을 뒤지다가 HBR에 실렸던 이 글을 보고 감동을 먹으면서 썼던 글이다. 지나간 글이지만, 다시보니 그때의 감동이 다시 떠오르는 듯 하다. 역시, 핵심을 찌르는 대작들은 언제봐도 멋있다. ㅜㅜ컨설턴트를 꿈꾸는 아이나는 제갈량이자, 한의사같은 사람이 되고 싶어 한다. 이유는 간단하다. 성격상 군주나 장수는 아닌게고, 뭐로 보나 책사가 딱 어울린다. 넓게 보고 고민하고 큰… Read More »

2005.09. BSC 실천 매뉴얼 by 김희경, 성은숙

BSC 실천 매뉴얼 – 김희경, 성은숙 지음/시그마인사이트컴대학교 교재로 추천한다.;; 정말 이론적이고 원론적인 부분을 다룬 책이다. 내 성격상 이런책 별로 안좋아하는데, 그래도 BSC(Balanced ScoreCard)에 대해서 아는바가 너무 없어서 일단 한번 훑어나 보자는 심정으로 읽었다. PWC(PricewaterHouse Corporation) 의 컨설턴트들이 쓴 책인데,, BSC..  정말 중요한 부분에 관심을 가진 컨설팅 기법이다. 기업이 어떤 일을 해 나가는데 있어서 서로 같은… Read More »