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시간이 아니라 일로 평가하라 (HBR)

‘하루에 몇시간이나 일하세요?‘ 시리즈 완결편이다. 내용은 정해졌는데, 어떻게 이야기를 풀어갈까 고민하느라 한달이나 지나버렸다. 사실 9월말에 있었던 Kaplan 교수님의 ‘BSC’ 관련 세미나와 엮어서 이야기를 하려고 했는데, 아차 하는 사이 지나버렸다. 그러던 찰라 재미있는 글을 발견했다. HBR(Harvard Business Review)에서 매년 ‘Breakthrough Ideas ..’ 라는 걸 발간한다. 이번 2008년도판을 보다가 ‘Task, Not Time : profile of a Gen… Read More »

일은 짧게, 생산성은 높게 – 두산인프라코어

하루 8시간 근무는 기본이고, 야근은 필수, 토/일요일은 비공식 출근일인 우리나라 직장인들에게 ‘8시 출근, 4시 50분 퇴근’이라는 이야기는 마치 먼나라 일본의 유토피아 기업인 ‘미라이 공업’에서나 가능한 것으로 치부될 것이다. 그러나 우리나라에도 이런 기업이 있었으니, 경남 창원에 위치한 ‘두산 인프라코어’. 아침에 이 뉴스를 접하자 마자 어제 적었던 글이 떠올랐다. ‘노력/시간과 결과는 비례하지 않는다!‘라는 많이 삐딱한 제목의 글.… Read More »